景区资产评估工作方案_景区资产评估工作方案范文

2025-05-11 03:55:18 50

大家好，今天我要和大家探讨一下关于景区资产评估工作方案的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就让我们一起来看看吧。

1.公司副总经理岗位职责

2.求山东经贸职业学院的高考招生代码和专业代码，谢谢

3.山西青年职业学院的专业介绍

4.湖南省发展和改革委员会的内设机构

公司副总经理岗位职责

公司副总经理岗位职责（精选26篇）

　在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我精心整理的公司副总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

公司副总经理岗位职责篇1

　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

　2、将公司内部管理制度化、规范化；

　3、制定公司组织结构和管理体系及相关管理规定、业务规范；

　4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

　5、开展企业形象宣传活动；

　6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

　7、指导公司人才队伍的建设工作；

　8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

　9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

　10、完成总经理临时下达的任务。

公司副总经理岗位职责篇2

　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　2、能够精通公司园林工程及项目工程知识和技巧，熟练掌握的园林工程项目全过程，能够处理好分公司的工程项目管理事项；负责分公司的日常运营的监督和管理；

　3、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；

　4、负责分公司各部门计划的审核与跟进；

　5、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；

　6、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；

　7、全面负责分公司的市场开拓；

　8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；

　9、完成总公司交待的其它工作。

公司副总经理岗位职责篇3

　1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控；

　3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等；

　4、负责公司物流运营、质量控制；

　5、采集、整合及管理物流外部资源；

　6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。

公司副总经理岗位职责篇4

　1、负责分管公司招商营运板块工作，组织拟订项目招商营运管理规范和执行标准并持续改进；

　2、负责招商营运团队建设、建立健全招商营运管理体系和考核标准；

　3、负责市场调研和市场竞争分析，制定商业招商运营方案并组织实施；

　4、制定商业招商运营预算并分解落实，进行商业招商运营成本控制，完成公司下达的年度经营、管理的各项指标；

　5、负责处理商家投诉等突发事件；

　6、负责相关对外联系，协调各相关政府部门工作。

公司副总经理岗位职责篇5

　第一条对总经理负责、协助总经理抓好各项工作。

　第二条熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映;提出建议或意见，当好总经理的参谋和助手。

　第三条具体抓好公司的生产、安全、防火、服务、物业管理和经营承包责任制的考核工作。主管机电服务部、综合服务部、广告有限公司、物业管理部、商场、售票服务处等部门。

　第四条负责规范管理工作的组织、实施、检查和考核工作。

　第五条协调主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　第六条完成总经理交办的其他任务。

公司副总经理岗位职责篇6

岗位职责:

　1、协助部门总负责财务部门的日常管理;

　2、负责权责范围内财务管理职能,配合各业务条线和相关职能部门开展经营管理;

　3、配合公司业务及发展战略实施的需要,制定并实施配套的财务运作方案和措施;从财务管理角度,为公司经营管理提供决策依据;

　4、对分公司财务工作进行业务指导和管理,参与分公司财务部负责人的录用、任免和考核,对分公司会计核算关键点和财务管理风险点进行达标考核和监控;

　5、负责高质量地向监管部门、上级管理部门提供的各类财务报告、报表和数据。

任职要求:

　1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融、统计、保险、审计等相关专业;

　2、八年以上保险行业财务管理经验;

　3、精通财务管理领域内的相关政策法规、管理制度及流程规范,具备CPA或高级会计师资格;

　4、有前瞻力、规划力和强烈的创新变革意识;

　5、良好的职业操守、专业素质,工作作风严谨缜密,责任心和统筹能力强。

公司副总经理岗位职责篇7

　1、负责对市场进行调研，了解行业发展现状及动态，做好项目前期规划设计等工作，并结合市场行情，做好部门投资战略规划。

　2、项目的投资分析与实施方案。对项目信息进行调研、筛选、勘察等工作，制定项目的尽职调查报告，建设项目的可行性研究，项目收益分析，撰写项目分析报告并制定投资建议书。

　3、根据企业投资方向，组织市场调研，收集有关市场信息资料;组织对市场调研资料进行汇总、分析，编制市场调查报告，进行行业研究及投资项目的市场调研等前期工作。

　4、根据市场调查结果，提出投资方向建议，进行可行性研究，编制可行性报告;进行投资财务分析，制定具体的投资工作计划和工作方案，为企业提供投资决策依据。

　5、负责开展项目立项决策后评价，组织人员对企业批准的项目进行立项，办理立项所需手续;负责投资项目后期的结果评估，拟定项目结果评估报告。

　6、负责分管项目团队的工作实施、日常管理和项目团队的工作方式，提高投资项目实施的效率。

　7、完成领导交办的其他工作。

公司副总经理岗位职责篇8

　1、保证制定目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的任务指标。

　2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

　3、组织实施经董事会批准的新上项目。

　4、组织指挥公司的日常经营管理工作。

　5、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

公司副总经理岗位职责篇9

　1、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　2、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

　3、坚持民主集中制的'原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

　4、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

　5、积极完成董事会交办的其他工作任务。

公司副总经理岗位职责篇10

　1、作为集团决策层成员，协助集团总经理制定、执行整体战略，分管集团市场及品牌系统;

　2、负责制定公司市场发展战略、品牌策略，制定并组织实施年度工作目标。

　3、结合公司发展战略和市场目标，组织实施终端品牌形象的统一管理及推广;

　4、指导各业务板块(线上、线下)制定品牌宣传和推广计划，保证预算的执行有效，提升用户转换率及整体ROI;

　5、建立健全行业资讯和市场信息收集体系，把握公司在行业中的发展方向，制定品牌和市场运作方向的策略和建议，保证集团品牌调性和行业领先性。

公司副总经理岗位职责篇11

　1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。

　2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。

　3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则。

　4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。

　5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。

　6、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。

　7、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。

　8、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。

　9、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。

　10、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。

公司副总经理岗位职责篇12

　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

　3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

　4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

　5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;

　6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;

　7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;

　8、负责对企业文化的建设工作

　9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　10、总经理临时授权的其他工作

　11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权

公司副总经理岗位职责篇13

　1、领导执行、实施总公司的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　2、组织实施总公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　3、根据公司的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　4、建立良好的沟通渠道，定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　6、主持分公司日常经营工作，负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员，对分公司重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

　7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作，领导建立健全分公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

公司副总经理岗位职责篇14

　1、负责与分公司所在地相关政府部门的沟通协调工作，确保分公司业务的顺利开展。

　2、负责分公司筹建期间的所有筹备工作。

　3、按照公司整体发展战略要求，制订分公司及各项目的年度经营目标，制定科学可行的年度工作计划，并在批准后执行。

　4、负责分公司及各项目运营成本、费用的全面控制。

　5、积极开拓分公司周边区域市场，带领团队拓展外部客户。

　6、建立并不断提升分公司的整体市场营销能力，提升公司的品牌价值。

　7、做好分公司的人力资源规划及人才储备工作。

　8、加强分公司及各项目的团队建设，不断提高分公司及各项目的团队凝聚力，以人为本，创造良好的工作氛围和企业文化等。

公司副总经理岗位职责篇15

　1、对集团公司总经理负责，分管工程开发建设、项目运营策划和物业管理;

　2、负责商业项目的开发建设，包括但不限于前期协调、工程设计与概算等，具备一定工程设计能力者尤佳;

　3、负责商业项目的前期策划定位、开业筹备、运营营销管理等;

　4、负责商业项目的物业管理;

　5、协助总经理制定集团发展规划、年度经营目标、年度工作计划等，并组织落实与考核;

　6、协助总经理制定年度预算并分解执行，合理管控各项运营成本;

　7、协助总经理维护并拓展与相关部门的关系;

　8、完成领导交办的其他任务。

公司副总经理岗位职责篇16

　1、在直接上级领导下负责所分管范围的全面管理工作，制定各项目的成本控制计划，施工进度计划，质量目标计划，资金使用计划，并按月度，年度进行考核;

　2、推动机电、土建工程质量管理和技术管理工作，强化管理制度的执行;

　3、负责所分管工程联系单及签证审核，负责上报的技术、质量管理工作报告的审核;

　4、负责制定项目工程材料设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察，资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标，定标合同拟订，洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责;

　5、负责制订所分管各工程的管理措施和管理纲要，各类变更的把控和签证工作;

　6、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故;

　7、组织各阶段分部工程验收、竣工验收和二次装修中的验收工作;

　8、完成上级领导交办的其他各项工作。

公司副总经理岗位职责篇17

　1、开拓、挖掘国内外项目投资机会;

　2、辅助总经理制定公司战略规划和年度经营计划并负责落实;

　3、辅助总经理制定公司业务相关的程序和制度;

　4、组织开展行业研究，撰写研究报告，提出投资建议;

　5、通过调研和深度分析筛选项目，形成项目机会报告;

　6、建立和维护境内外公共关系，形成银行、基金、保险等金融机构和中介服务协同的共享生态系统;

　7、组织开展对外联络、投融资结构设计、商务谈判、项目合作谈定、内部行文报批;

　8、领导临时交办的其他工作。

公司副总经理岗位职责篇18

　1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

　2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

　3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

　4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

　5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。

　6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。

　7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

　8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

　9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

　10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

公司副总经理岗位职责篇19

　1、领导执行、实施总公司的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　2、组织实施总公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　3、根据公司的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　4、建立良好的沟通渠道，定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作，领导建立健全分公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

公司副总经理岗位职责篇20

　1、制定物业部的管理方针，目标与计划、组织控制和协调沟通。

　2、起草文件和规章制度，如、岗位职责，管理制度、业主规约（管理规约）手册，物业管理服务协议，合同接管程序（承接查验程序），入伙和装修管理等，并监管实施，保证各项管理服务工作的质量与标准让业主满意，提高管理水平。

　3、服务人员的招聘，录用、考核、奖惩辞退工作，合理分配各部门工作任务，并组织指导切实完成。

　4、协调、理顺、开发公司物业公司各部门的工作关系。

　5、协调与有关协作部门、业主委员会，政府主管部门的关系，保持良好的公共关系，树立企业品牌形象。

　6、物业管理前期参与，并针对使用管理提出可行的建议、意见，接管物业并跟进各项整改措施，落实保修措施。

　7、指导、管理、协调物业各部门的工作，监督各项规章制度，劳动纪律，工作程序，任务的执行与落实，定期和不定期检查设施、设备、环境等，及时发现问题并解决。

　8、负责各项目的培训工作，提高公司整体业务和服务标准。

　9、及时处理投诉突发事件。

　10、负责合同事务（委托，租赁，维修等）的谈判，签约并呈交上级批准后落实。

　11、完成上级交办的其他任务。

公司副总经理岗位职责篇21

　1、协助公司总经理的工作，全面负责开发项目的管理及运作，包括项目前期策划、项目工程建设现场管理等各个环节的工作。

　2、全面负责项目的指导、管理、评估建议工作。

　3、负责项目设计单位的评估，对项目规划设计、建筑设计方案评选、审核、调整与优化。

　4、负责主持项目定位，规划设计，建筑及室内设计，景观及精装修设计过程管理。

　5、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案。

　6、负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题。

　7、协助对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题。

　8、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定，制定具体项目的技术与质量管理标准。

　9、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。

　10、指导、审核、推进产品设计、优化等工作。制订相关工作流程，规划、协调、指导工程技术人员的工作安排和管理。

公司副总经理岗位职责篇22

　1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。

　2、组织编制年度安全目标计划，经总经理审批后组织实施。

　3、强化安全生产保证体系，健全、落实各分公司的安全生产责任制。

　4、协助总经理具体组织定期的安全大检查活动和"安全月"活动。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人，限期完成。

　5、协助总经理负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监督体系作用，经常听取生产安全处的工作汇报，支持生产安全处履行自己的职责。

　6、参加或主持（总经理不在时）本公司每月一次的安全例会和安全生产碰头会，及时确定，解决安全生产中存在的问题。

　7、经常深入生产现场、施工现场、班组、掌握安全生产情况，及时制止违章行为。总结安全生产经验，落实安全奖惩办法，每月至少参加一次公司或一线班组的安全分析活动。

　8、认真贯彻落实国家、公安部门及有关上级关于保卫、消防安全的政策、法规及规定，健全保卫管理制度，落实安全大检查和防火演习，并配合当地公安部门做好外力破坏、盗窃及火灾事故调查处理工作，主持治安及防火工作。

　9、参加或主持有关事故的调查处理及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到"四不放过"。

公司副总经理岗位职责篇23

　岗位职责:

　1.负责鸿鑫hr俱乐部、北京鸿鑫睿智人力资源有限公司在东北(黑、吉、辽)、华北(蒙、京、津、冀、晋、鲁)区域市场团队综合管理工作,整体团队的搭建、战略方向引导和业务支持;

　2.统筹内外部资源,配合公司各业务线及项目执行,完成公司制定的指标;

　3.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司市场运营决策提供良好的依据。

　任职要求:

　1.全日制本科及以上学历,有5年及以上综合运营及管理经验;

　2.熟练掌握综合管理及运营的方法和手段,具备较强的逻辑思维和数据分析能力,认真仔细;

　3.工作有激情,目标感强,具有良好的团队合作精神。

公司副总经理岗位职责篇24

　岗位职责:

　1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;

　2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;

　3、负责公司新项目的拓展;

　4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策提供科学依据;

　任职要求:

　1、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的可适当放宽);

　2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年以上从业经验,3年以上同等岗位管理经验;并有较好的英语使用能力;

　3、熟悉项目可行性研究报告的组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。

公司副总经理岗位职责篇25

　1.有餐饮管理经验,熟悉饮品优先

　2.在连锁,加盟行业工作,对加盟连锁品有浓厚的热情

　3.熟悉加盟连锁品牌管理,具备一定的餐饮加盟洽谈能力

　4.有加盟连锁品牌加盟洽谈,统筹管理经验

　5.熟悉餐饮,饮品行业,有一定的市场敏锐度

　6.成熟,稳重,有良好的沟通表达能力!

公司副总经理岗位职责篇26

　职责描述:

　1.公司整体战略规划、经营目标等团队内部宣导、执行;

　2.例会、活动计划及总结等会议的组织、召开;

　3.根据分公司经营目标分解,设定组织目标并达成;

　4.各项方案的宣贯、落地与执行;

　5.负责团队的整体搭建,团建活动的组织、开展;

　6.负责团队成员专业知识、行业知识、合规信息、等的培训。

　任职要求:

　1.大专及以上学历;

　2.年及以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工作经验;

　3.具备较强的管理和学习能力,思路清晰,逻辑性强;

　4.善于团队管理,沟通能力强,有很强的工作责任感和荣誉意识;

　5.认同公司文化,为人正直,踏实认真,勇于挑战自我,有担当,执行力强。

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求山东经贸职业学院的高考招生代码和专业代码，谢谢

有的。事业单位考试和公务员考试一样，事业单位考试大部分职位也是会限定专业的，而且审核起来较为严格、死板。所以你的专业想考事业单位，选择面极窄，只能看看有没有不限制专业的。另外可以可以考虑美术馆、出版社、报社这样的单位。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

事业单位是国家为了社会公益目的单位，事业单位不属于政府机构。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

扩展资料：

事业单位考试一般程序：

事业单位招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

4、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

百度百科-事业单位考试

山西青年职业学院的专业介绍

山东经贸职业学院的高考招生代码：D317

专业代码如下图所示：

注：截图来自于山东经贸职业学院招生官网

山东经贸职业学院是山东省人民政府批准、国家教育部备案的具有高等学历教育招生资格的省属公办全日制普通高等学校。2014年，被确定为全国供销合作社示范性高等职业院校。2016年，被确定为山东省首批技能型人才培养特色名校。学院位于世界风筝都潍坊市区，校园环境优美，绿树成荫，绿化覆盖率达65%以上，是省级“花园式单位”。一路之隔，就是风景优美的鸢都湖公园和国家AAAA级旅游景区白浪绿洲国家城市湿地公园，毗邻火车站、汽车站，交通便利。

学院立足行业，服务区域，结合财经商贸类专业特点，以提高质量为核心，着力打造具有明显专业优势和较高社会声誉的特色专业，示范带动其它专业协调发展。学院已拥有连锁经营管理、资产评估与管理2个中央财政支持的重点建设专业；金融管理专业是省教育厅确定的职业院校与本科高校对口贯通分段培养试点专业；拥有现代金融服务、会计2个省级品牌专业群，会计、报关与国际货运、物流管理等6个省级特色专业，审计、市场营销等4个全国供销合作社系统特色专业，电子商务、旅游管理等9个山东省技能型人才培养特色名校重点建设专业；省级精品课程32门，全国供销合作社系统精品课程6门，教指委精品课程7门，立项省级精品资源共享课16门，主持山东省高等职业教育连锁经营管理专业教学指导方案开发工作，参与建设连锁经营管理专业国家级教学资源库建设。

湖南省发展和改革委员会的内设机构

计算机系专业介绍

专业介绍：

本专业面向桌面应用开发的程序员和技术服务岗位群，培养熟悉软件技术基本理论、掌握计算机编程基本技能、熟练使用开发工具、能从事数据库及桌面应用软件的设计、开发、维护与销售等工作的高等技术应用性专门人才。

主干课程：

专业英语，计算机组装与维护，计算机网络基础；数据结构与算法、C#、WPF、架构；XML、SQL编程、DBMS管理、数据库设计与建模、桌面应用开发实训，C/S数据库应用项目实训，综合技能训练等。

计算机网络技术（系统集成方向）

专业介绍：

本专业面向网络系统集成方向设计施工和技术服务岗位群，培养熟悉OSI模型和TCP/IP协议、熟悉系统集成标准和市场规范、掌握网络工程项目设计和管理方案、掌握互联设备的安装和配置技术、掌握不同平台下网络服务的构建和维护、掌握网络安全和管理基本技能、熟悉网络故障的快速诊断方法、具备良好的网络系统集成项目工程素养、能从事网络系统集成项目设计、施工、维护及销售等工作的高等技术专业型人才。

主干课程：

专业英语，网络设备维护，TCP/IP协议；Windows及Linux网络操作系统、系统管理、网络服务；路由、交换、安全、存储、无线、网管、综合布线、网络设计、项目管理、故障处理等技术；网页设计、协议编程、CMS架站；Intranet组网实训、网络互联设备配置实训、网络项目方案设计实训、网络系统集成实训等综合技能训练。

计算机网络技术（Web应用方向）

专业介绍：

本专业是面向网站开发的程序员和技术服务岗位群，培养熟悉互联网应用基本理论、掌握Web编程基本技能、熟练使用.Net系列的Web开发技术和工具、具备良好的软件工程素养、能从事数据库和互联网应用设计、开发、维护与销售等工作的高等技术应用性专门人才。

主干课程：

专业英语，计算机组装与维护，计算机网络基础；数据结构与算法、C#、LinQ、SQL编程；DBMS管理；数据库设计与建模；HTML、CSS、XML、JavaScript、AJAX、jQuery网页编程；UML建模；CMS架站；GUI、C/S、B/S架构应用、Web三层架构综合项目开发实训，工程技术文档编写，综合技能训练等。

计算机多媒体技术

专业介绍：

本专业面向网站前端工程和开源平台网站开发的程序员和技术服务岗位群，培养熟悉多媒体基本理论、掌握多媒体素材处理基本技能、熟悉主流交互媒体制作技术和工具、掌握网页的交互、动态、动感编程以及网页模板的开发技术、能从事交互媒体和开源平台上互联网应用开发设计、开发、维护与销售的高等技术应用性专门人才。

主干课程：

专业英语，计算机组装与维护，计算机网络基础；网页美工效果设计与实现，多媒体技术；图像、二/三维图形、音视频、动画多媒体素材处理； HTML、CSS、XML、JavaScript、AJAX、jQuery、ExtJs、ActionScript、Flex等前端编程技术；SQL编程、DBMS管理、数据库建模设计；PHP Web编程；CMS架站； RIA（富互联网应用）开发实训等，以及工程技术文档编写，综合技能训练。

计算机信息管理

专业介绍：

本专业面向互联网信息系统开发的程序员和技术服务岗位群，培养熟悉信息管理基本理论、熟练掌握Java和Web编程基本技能、熟练使用Java系列技术开发多层架构项目、具备良好的软件工程素养、能从事企业数据库设计与管理、网站开发、互联网信息系统设计、开发、维护与销售等工作的高等技术应用性专门人才。

主干课程：

专业英语，计算机组装与维护，计算机网络基础；数据结构与算法、JavaSE、JavaEE、JDBC；SQL编程、DBMS管理、数据库建模与设计；Hibernate、Struts、Spring框架编程；HTML、CSS、XML、JavaScript、AJAX、JSP、Servlet、JSTL、JSPEL等网页编程；CMS架站；Junit测试，UML建模；J2SE、J2EE综合开发实训、SSH整合实训以及工程技术文档编写，综合技能训练等。

计算机系与思科、甲骨文、微软等公司合作，共建思科网院和甲骨文网院，课程对接认证考试。与北京、太原等多个公司合作共建校外实训基地，为志在就业的学生提供课程置换+实训+就业全程服务。

经管系专业介绍

经济管理系

电子商务

专业简介：

培养以电子计算机为主要工具，运用信息网络，在整个商务活动中，包括产品生产，商品销售，交易中介，合同订立，商品分拨，市场营销，消费者的商品选购，以及货款结算和售后服务等多方面发挥作用的高技能型实用人才和管理人才。

主干课程：西方经济学，电子商务概论，经济数学，市场营销，财务会计，税收，商业法规，市场调查与预测，商务英语，网页设计与制作，Internet技术，管理信息系统，C语言，电子商务物流，商务谈判，国际结算，互联网软件应用与开发，网络营销策划，国际贸易实务，电子商务实务，电子商务案例分析

资产评估与管理

专业简介：

以培养中国注册资产评估师为目标设置课程，培养既懂资产评估理论，又能熟练掌握评估技能技巧的应用型人才。学生毕业后可就业于各类企业，资产评估机构，会计师事务所，审计师事务所，银行，保险，外贸等部门，适应就业的岗位广泛。

主干课程：

经济数学，会计原理，统计实务，财务会计，价格分析，市场营销，西方经济学，经济法，财务管理，资产评估管理与实务，项目评价，财经应用文写作，机电设备评估基础，建筑工程评估基础，土地估价理论与实务，无形资产评估，房地产评估，资产评估管理与职业规范，会计电算化，财务报表编制及分析，资产评估案例分析，审计稽查与实务

会计电算化

专业简介：

培养掌握财会电算化基本理论和基本技能，运用新技术正确处理和分析财会事务，适应市场经济发展需要的实用型财会人才。

主干课程：

经济数学，数据库管理，货币银行实务，财政与经融，税收，西方经济学，会计学原理，统计实务，经济法，财务管理，财经法规与会计职业道德，管理会计，现代企业管理，市场营销，资产评估管理与实务，财务会计，成本会计，财务报告分析，会计电算化，汇集实务模拟，珠算，审计实务

物流管理

专业简介：

本专业旨在培养在商品配送，仓储管理，企业流程再造等方面的应用型，复合型高技能人才。能够全面满足物流管理的现代化，信息化和网络化的需要，就业前景非常广泛。

主干课程：

会计学原理，西方经济学，经济数学，物流管理概论，电子商务概论，财务管理，统计实务，市场营销，经济法，仓仓储与配送管理，物流采购管理，营销心理分析，Internet技术，物流运输管理实务，商品理论与实务，供应链管理，物流管理运筹学，国际贸易实务，物流管理信息系统，物流成本管理，国际物流

连锁经营与管理

专业简介：

培养既能掌握公司经营管理的基本理论，又能熟练的从事市场营销、连锁经营事务和管理的高技能人才。就业渠道广阔，适应的岗位有各工商企业，连锁经营企业，超市等领域。

主干课程：

经济数学，西方经济学，现代市场营销，统计实务，连锁企业财务管理，会计原理，连锁企业人力资源管理，连锁经营管理原理，商业法规，市场调查与预测，连锁企业电子商务，商务英语，商业公共关系事务，连锁企业采购管理，营销心理分析，连锁企业物流管理，商务谈判事务，连锁企业信息管理系统，门店营运与管理技能训练，特许经营原理与实务，商业POS系统技能训练

社工系专业介绍

社会工作系

社区管理与服务

专业介绍：

本专业是我省高校中最早开办、最具特色的专门培养社会工作人才的专业。本专业面向全省社区工作和社会工作服务岗位群，培养学生掌握社会工作及心理援助的各种技术，培养从事社区管理与社会工作服务、心理援助和矫正、社会支持的专有人才。

主干课程：

社会学、社会调查、社区管理理论、心理学基础、社会心理学、人格心理知识、人格鉴别技术、个案技术理论、个案工作实务、小组工作理论、小组工作技术、社会工作理论、社会工作技术操作、英语、计算机、公共关系理论与实务

心理咨询

专业介绍：

本专业是我省高校中最早开办的专门培养心理咨询专业人才的学院之一。本专业面向全省范围的心理咨询行业的岗位群。培养掌握心理知识、人格心理鉴别技术，心理咨询技术，包括精神分析技术、释梦技术、图画心理技术、催眠技术、行为治疗技术、认知治疗技术、家庭治疗技术、人本存在技术、后现代技术的专业人才。是山西省内最具特色和实力的专业。

主干课程：

心理学基础、社会心理知识、心理发展历程、人格心理知识、人格鉴别技术、个体心理咨询理论、个体心理咨询技术实务、团体心理咨询理论、团体心理咨询技术实务、变态心理学、生理解剖、生理心理学、英语、计算机、公共关系理论与实务

文秘

专业介绍：

本专业是学院最早开办的专业。本专业旨在培养能熟练运用现代化办公技术，懂得秘书的理论与实际操作、进行会展的实际操作、从事市场营销和公共关系、从事文员、公共管理和秘书工作的高级秘书人才。在校生可获得高级秘书资格证书。

主干课程：

管理学、管理心理学、文书基础、应用文写作、秘书基础、秘书实务、演讲、形体训练、专业法律常识、市场营销、企业管理、英语、计算机基础、办公自动化、网络技术、公共关系理论与实务

艺术系专业介绍

应用艺术系

酒店管理

专业简介：

本专业以培养学生的专业技术应用能力为导向，充分利用以晋祠国宾馆、山西大酒店、海外海餐饮集团为主的实训基地，培养基础扎实、专业突出，熟悉酒店企业前厅、客房、餐饮等主要业务，具备牢固专业基本理论知识和熟练职业技能，能从事酒店主要业务部门的一线接待服务与管理工作，有较强开拓与创新能力的中高级技术型、应用型人才。

主干课程：

酒店管理概论、服务礼仪、前厅服务与管理、客房服务与管理、中餐服务与管理、西餐服务与管理、康乐服务与管理、酒店情景英语、形体训练、服务心理实务、口语表达训练、酒店人力资源管理、市场营销实务。

旅游管理

专业简介：

本专业以培养学生的专业技术应用能力为导向，充分利用以晋祠景区、晋祠国宾馆、山西大酒店、海外海餐饮集团为主的实训基地，培养基础扎实、专业突出，具备旅游管理基本理论及熟练的操作技能，面向旅游业第一线，能从事导游、旅行社、景区服务与管理、酒店服务与管理，有较强开拓与创新能力的中高级技术型、应用型人才。

主干课程：

旅游概论、服务礼仪、旅游法规、导游实务、山西导游、导游基础知识、前厅客房服务与管理、餐饮服务与管理、形体训练、旅游英语口语、服务心理实务、口语表达训练、中国旅游地理、市场营销实务。

服装设计

专业简介：

本专业为省级成人院校示范专业。以培养能够承担服装新产品开发、款式设计、样板设计、工艺制作、市场营销、服装企业管理、形象设计等岗位工作的应用型人才。就业范围：服装设计公司、演艺表演服装公司、职业服装公司、服装商场、影楼、自主创业等。本专业在北京设有实训基地，专业教师和学生曾多次在国家级、省级服装大赛中获奖。

主干课程：

服装设计、服装效果图、计算机图形图像、服装CAD、服装分类设计、服装结构制图、服装基础工艺、服装工艺学、立体裁剪、服装综合设计、服装材料。

电脑艺术设计

专业简介：

本专业以培养良好的文化修养和扎实的科学知识为基础，充分利用北京艾迪普传媒有限公司、广东佛山建扬制版厂、雁门文化传播有限公司等实习实训基地，培养掌握影视制作，熟悉传播广告学有关理论及相应技术，并对二者有一定的综合应用能力，能在电视媒体，新闻媒介广告部门、广告公司、影视制作公司等信息服务行业，从事广告策划、创意、制作、视频处理、三维制作的高级专门人才。

主干课程：

设计素描、设计色彩、图形设计、写生色彩、中国工艺美术史、包装设计、广告传播学、企业识别VI设计、字体设计、综合广告制作、COREL、PHOTOSHOP、网页设计、优秀广告赏析、动漫绘画、创意设计、临摹变化等。

环境艺术设计

专业简介：

本专业以培养具备环境艺术基本理论及熟练的操作技能，充分利用太原东易日盛装饰公司、满堂红工程有限公司、城市人家有限公司、鼎龙装饰建材有限公司、太原市建筑安装工程有限公司、王孝雄建筑设计事务所、山西振业房地产有限责任公司、欧典装饰设计安装公司等实习实训基地，面向建筑室内装饰业第一线、能从事本专业设计、管理、预算等相关工作的最后高级技术型、应用艺术型人才。

主干课程：

设计素描、设计色彩、图案基础、三大构成、写生色彩、家具设计、设计基础、中外建筑史、室内设计基础、居室空间设计、材料预算与工程管理、AUTOCAD、工程制图、3DMAX效果图制作、PHOTOSHOP平面设计、室内外环境艺术设计、专业创作与岗位实践等。

外语系专业介绍

外语系

应用英语（旅游方向）

专业介绍：

本专业旨在培养适应社会主义市场经济和现代科技发展的德、智、体、美全面发展，具有较强的英语听、说、读、写、译等综合技能，具有较广泛的跨文化知识，从事旅游行业导游、领队、旅行社管理、酒店服务与管理等适应服务和管理第一线需要以及英语教学方面工作的、高素质技能型专门人才。

主干课程：

综合英语、英语听力、英语语法、英语视听说、英语应用文写作、旅游英语、山西旅游英语、导游英语、酒店英语、导游基础知识、旅游政策与法规、综合法语（二外）等。

应用德语（旅游方向）

专业介绍：

本专业旨在培养大专层次的、具有扎实的德语语言基础知识和一定的听、说、读、写、译的基本技能，了解德国国情，具备旅游管理及导游基本知识, 各种体裁写作和计算机应用能力，能适应市场经济需求的高素质技能型人才。

主干课程：

德语精读、德语听说训练、德语视听说、德语阅读、德语应用文写作、旅游德语、山西旅游德语、导游德语、德国概况、导游基础知识、旅游政策与法规、旅游基础英语（二外）等。

根据上述职责，省发展和改革委员会设28个内设机构：

(一)办公室。

负责文电、会务、机要、保密、档案、综合信息、督查督办、机关财务等工作；

牵头组织建议提案办理、政务公开、来信来访、内部审计、资产管理等工作；

指导、监管委属单位财务工作。

(二)发展规划处。

组织拟订并实施国民经济和社会发展中长期规划、主体功能区规划，对规划实施情况进行监测与评估；

研究提出生产力布局建议；

会同相关部门编制新型城镇化规划，参与研究提出发展战略和政策，协调推进相关工作;

统筹推进跨省市城市群规划编制和实施工作；

统筹协调全省经济社会发展总体规划与专项规划、区域规划和市州规划；

负责省级专项规划编制的立项和管理；

统筹完善全省国土空间规划体系和规划制度建设。

(三)法规处(省公共资源交易管理委员会办公室)。

组织协调有关地方性法规、规章草案的起草；

承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；

承担全省发展和改革系统法制宣传教育工作；

承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉等工作；

指导、协调全省工程建设项目招标投标工作，

负责权限范围内相关行政许可和资质、资格管理工作，

负责省级立项的工业项目招标投标活动的监管；

牵头整合建设统一规范的公共资源交易平台相关工作，

承担省公共资源交易管理委员会日常工作。

(四)国民经济综合和运行调节处。

组织拟订和实施年度全省国民经济和社会发展计划；监测分析宏观经济形势，研判经济运行发展趋势，进行预测预警；综合协调宏观经济政策，提出宏观调控目标和经济运行调节政策建议，协调解决经济运行中的重大问题，并开展政策评估；

提出年度重要商品平衡的总量目标和政策建议，拟订重要物资储备计划并协调实施；

组织研究和提出全省经济安全和总体产业安全战略及政策建议。

(五)经济体制综合改革处。

研究经济体制改革和对外开放的重大问题，指导推进和综合协调经济体制改革；

组织拟订综合性经济体制改革规划和实施方案；

参与研究和衔接专项经济体制改革方案，参与推进改革工作；跟踪、评估重要改革方案的执行情况，协调解决改革进程中的问题；

组织指导和协调推进经济体制改革试点和改革试验区工作。

(六)固定资产投资处。

研判全社会固定资产投资状况及运行趋势，拟订投资总规模和投资结构的调控目标、方向、政策和措施；提出深化投资体制改革和修订投资核准目录的建议；

提出年度省预算内建设资金的投资规模、使用方向和安排意见，编制下达省基本建设投资计划；牵头负责省本级预算内投资项目和受国家委托对中央在湘投资项目的概算审查；

按规定权限审批、核准和备案重大建设项目，申报并转发下达中央投资项目计划；

参与、协调、审核上报重大项目，衔接平衡需要安排政府投资和涉及重大建设项目的专项规划；

牵头组织特重大自然灾害的灾后恢复重建规划编制，协调有关重大问题；指导工程咨询业发展。

(七)利用外资和境外投资处。

研判国际资本动态及利用外资、境外投资状况；研究提出全省利用外资和境外投资战略、规划、总量平衡和结构优化的目标、政策；

承担全省全口径外债总量控制、结构优化和监测工作，研究提出防范外债风险措施；

会同有关部门拟订全省外商投资和境外投资产业指导目录；

协调组织全省重大招商引资项目开发和项目库建设及管理；

按规定权限审核外商投资重大项目、核准和备案境外投资项目，并指导和监督资金的使用；组织开展相关国际合作并协调成果落实；

会同有关部门负责外商投资安全审查。

(八)地区经济和应对气候变化处。

研判区域经济发展趋势，统筹推进我省国家区域战略的实施，拟订和组织实施全省区域经济发展、应对气候变化和低碳发展战略、规划和政策；

组织推进老工业城市、资源型城市转型和可持续发展；

组织拟订和协调落实促进中部地区崛起战略、政策；

协调国土和矿产资源整治、开发、利用、保护政策；

参与拟订土地利用总体规划、城镇建设规划和重点流域水污染治理规划；

参与实施主体功能区规划；

负责区域功能区和国家级、省级开发区发展规划和综合协调工作。

(九)农村经济处。

综合分析农业和农村经济发展趋势，提出农村经济和生态保护与建设发展战略、体制改革和有关政策建议，协调农业和农村经济社会发展的重大问题；

衔接平衡农业、林业、水利、气象、生态、移民后扶等发展规划，安排预算内相应领域建设项目投资计划，审核、备案和申报相应领域固定资产投资项目。

(十)基础产业处。

提出全省基础设施发展战略规划和体制改革建议，统筹能源、交通运输体系发展规划与国民经济和社会发展规划的衔接平衡；

审批、核准、申报和安排交通重大建设项目；

审核国防交通发展规划和计划；

研究拟订全省铁路、民航发展规划，负责项目的审批、核准、备案或申报。

综合分析交通状况，负责各种交通运输方式之间的综合平衡及重大问题的协调，提出有关政策建议。

(十一)工业处。

研判工业发展趋势，统筹工业发展规划与国民经济和社会发展规划的衔接平衡；研究提出工业重大项目布局建议并协调实施；按规定权限审批、核准和备案工业固定资产投资项目；

研究提出并组织协调跨地区、跨部门、跨行业以及需要国家、省综合平衡的重大生产力布局和重大产业基地建设；

协调解决重大技术装备推广应用；承担需国家发展和改革委员会审批工业项目的投资管理；

参与研究资源、能源节约和综合利用规划及相关政策。

(十二)服务业处。

研判服务业发展趋势，组织拟订并实施服务业发展战略和中长期规划、年度计划，负责服务业发展规划与国民经济和社会发展规划的衔接平衡；

研究提出服务业发展重大政策，指导协调服务业发展专项政策的拟订，组织修订全省服务业发展指导目录；

按规定权限核准、备案服务业重大建设项目，提出省服务业引导资金安排建议；

协调服务业发展中的重大问题，指导相关行业协会和市场中介组织规范发展。

(十三)高技术产业处。

研判高技术产业及产业技术发展趋势，会同有关部门拟订相关战略、规划和政策，统筹高新技术发展规划与国民经济和社会发展规划的衔接平衡；

负责高技术产业化相关工作，申报并组织实施高技术产业化重大专项和示范工程、产业关键共性技术研制开发、重大科技基础设施、技术创新工程、工程研究中心、工程实验室、认定企业技术中心和高技术产业基地等项目；负责制定发展战略性新兴产业规划；

安排全省高新技术产业专项项目和投资计划，提出相关的省级财政性资金安排建议。

(十四)资源节约和环境保护处。

组织拟订并协调实施能源资源节约和综合利用、发展循环经济重大战略、规划、政策措施；研究提出全省能源消费总量控制目标建议，拟订工作方案并组织实施；

负责全省节能减排综合协调，组织拟订节能减排的规划、计划并协调实施，负责节能监督管理工作；

组织协调重大节能减排示范工程和新产品、新技术、新设备推广应用，组织实施固定资产投资项目节能评估审

查；参与编制环境保护规划，综合协调环保产业和清洁生产促进有关工作；

负责全省城镇污水垃圾处理、循环经济发展、资源综合利用等项目审核及资金申报、安排建议。

(十五)社会发展处。

研判社会事业发展形势，组织拟订和协调社会发展战略、规划和年度计划，协调社会事业发展和改革的重大问题，研究提出政策措施；

拟订基本公共服务体系建设规划，统筹协调文化、教育、卫生、体育、新闻出版广播影视、旅游、民政等领域事业发展规划和年度计划；

按规定权限审批、核准和备案社会发展领域固定资产投资项目，申报和下达预算内社会事业基本建设项目投资计划；参与中等职业学校和高等院校调整审核工作。

(十六)就业和收入分配处。

研究提出人口发展、促进就业和创业、调整收入分配、完善社会保障与经济协调发展的战略、规划和政策建议；

统筹推进收入分配制度及相关体制改革，参与拟订就业及社会保障体制改革方案，协调解决相关重大问题；

参与拟订社会保障发展规划、计划，推进体系建设；协同推进深化医药卫生体制改革工作。

(十七)经济贸易处。

研判省内外市场和经贸运行态势，拟订促进消费的综合性政策；承担重要商品总量平衡和宏观调控相关工作；拟订物流业发展战略、规划和政策，协调物流业发展重大布局，审核、申报和安排建设项目和资金；会同有关方面管理粮食、棉花、食糖、化肥等储备调控工作，拟订省级储备库建设规划，审核、申报并组织实施；协调流通体制改革重大问题和重大设施项目建设。

(十八)财政金融处。

研究分析全社会资金平衡状况，汇总财政、金融等方面情况，协调解决相关重大问题；参与制定财政、金融政策并综合分析执行效果；提出全省直接融资发展战略和政策建议，牵头推进产业、创业和私募股权等投资基金的发展及制度建设。与有关部门共同推进社会信用体系建设，建立和完善相关制度规范，建设统一的信用信息平台等基础设施，指导市州推进社会信用体系建设。

(十九)重大项目稽察特派员办公室(对外称湖南省重大项目稽察特派员办公室)。

组织开展对重大建设项目的稽察和监管；跟踪检查相关行业和地方贯彻执行国家投资政策和规定情况；

对中央和省级政府性建设投资计划安排及实施情况进行监督检查，对违规问题按照国家和省有关规定提出处理意见；

研究提出规范项目和资金管理的意见和建议，开展重大项目信息收集汇总、监测预警、统计分析工作；指导和协调市州开展重大建设项目稽察工作。

(二十)对口支援处(省援藏援疆办公室)。

承担省对口支援西藏、新疆及三峡库区的有关工作；拟订并协调实施相关项目规划和年度计划，负责项目筛选论证、资金安排、项目督查，协调有关重大问题；

协助做好与对口支援地区的互访交流等工作；拟订并组织实施省际区域经济联合与协作的战略、规划和政策，参与组织重大省际经济合作和交流活动。

(二十一)价格调控处。

编制全省价格改革中长期规划和年度计划，研究提出年度物价总水平调控目标；负责价格形势分析、价格调控预警和应急机制建设，实施低收入群体价格临时补贴联动机制；拟订湖南省定价目录、价格听证目录和价格成本监审目录，组织价格听证；负责农业生产资料和重要农产品价格监管；承担保障房、基准地价、标定地价、房屋重置价格管理，负责交通运输价格及延伸服务收费、车辆通行费管理，实施临时价格干预措施；协调处理价格政策争议；负责指导价格监测和基层物价工作；负责省本级价格调节基金的征收、管理、使用工作。

(二十二)商品价格管理处。

负责政府定价目录内商品价格的管理，拟订价格政策并组织实施，负责延伸服务及相关设备材料等价格和费用的管理；拟订重要商品价格改革方案并组织实施，健全价格改革配套机制；全面推行阶梯式水、电、气价格改革，有序推进非居民用水、用电超定额累进加价和用气季节性差价政策；参与电力、煤炭等能源体制改革工作。

(二十三)服务价格管理处。

组织实施国家和省有关公用事业公益性服务价格的政策和法规，负责政府定价目录内公用事业公益性服务价格的管理，拟订价格政策、管理办法和改革方案并组织实施；负责旅游景区门票及载人工具的价格管理；监管邮政、电信服务资费；

负责组织实施医药价格改革；承担政府定价药品、医用材料和有关制品、公立医疗机构医疗服务价格，以及医疗废弃物处置收费的管理，参与药品、医用耗材集中采购，承担医疗机构价格等级评定工作。

(二十四)收费管理处。

管理全省行政事业性收费，组织实施国家和省有关政策和法规，研究提出改革方案并组织实施；

参与审核行政性收费项目，会同财政部门审核行政性收费标准，审批事业性收费项目及收费标准；

管理全省各类教育收费，承担教育行政部门行政性收费及服务价格监管工作，管理中小学课本和教辅材料印张价格；

负责各种培训类收费的监管；按有关规定组织清费、治乱、减负工作。

(二十五)洞庭湖生态经济区发展处。

牵头拟订并组织实施洞庭湖生态经济区发展规划和政策；统筹协调洞庭湖区生态经济建设专项资金；组织开展有关政策和重大项目实施的绩效考评，组织开展宣传推介、合作交流和跨区域协调；